Mor's Frikadeller! - far laver sovsen...

Idag havde vi David som underviser.

For at være fuldstændig ærlig så kan jeg ikke huske hvad vi startede ud med... Eller om vi "kun" lavede denne ene øvelse, som jeg vil skrive om (den kan jeg nemlig huske! hehe).

Denne øvelse vi skulle lave gik ud på at forme vores egen virksomhed - Hvordan chef, kollegaer, miljø og os selv skulle være for at det ville en perfekt virksomhed.

Vi blev delt i to hold og mit hold lavede en restaurations virksomhed ved navn: "Mor's Frikadeller - far laver sovsen"

I min gruppe synes jeg at vi fik diskuteret en hel masse ting igennem... Selvom vi egentlig var meget enige om hvad der kræves for at få en dejlig og sund arbejdsplads, hvor man glæder sig til at gå på arbejde. Men der kom nye vinkler på emner man egentlig havde samme holdning til. Et kæmpe plus var at høre hvordan andre havde det med et bestemt emne og derved få 'bekræftet' at det ikke er et urimligt krav at stille til ens arbejdsplads.

I vores gruppe havde vi skrevet det hele på en stor planché -som jeg tager æren for, haha!-, hvilket gjorde at da vi mødtes på klassen sidst på dagen blev den hunget (ja, du læste rigtig! HUNGET! og ikke hængt.., man er vel vendelbo!!).. Altså planchén blev hunget op på tavlen så vi kunne diskutere det hver gruppe havde.

Jeg blev hevet op til tavlen for at skrive den anden gruppes 'forslag til en god virksomhed' ned på planchén så den ikke blev "ødelagt" af David's tavle-hieroglyfer. Det var egentlig en meget fed oplevelse at skulle stå der og lidt 'køre showet' :-D

Men hvad kom vi så egentlig frem til mht. en perfekt arbejdsplads?

En hel del egentlig... Jeg har valgt at udvælge nogle herunder, hvor de fleste er nogle jeg kan tage med som 'krav' til min arbejdsplads som maler.

• Lederen/Chefen skal være en der kan tage et overordnet ansvar.
  En der er handledygtig, har realitetssans, videregive egne erfaringer, se potentiale i sine medarbejdere - samt se deres gode og dårlige sider og derved fordele arbejdsopgaver bedst muligt! Men mest af alt skal han/hun være åben, lydhør og have empati!
  
  
• Kollegaer og Jeg Selv skal være samarbejdsvillige og stole på hinanden (loyale).
  Giv/modtage ris/ros, give et kvalificeret ja - samt sige fra uden dårlig samvittighed, faglig stolthed, gensidig respekt. Og så skal der selvfølgelig være åbenhed, lydhørhed og empati!
  
  
• De Fysiske Rammer skal indeholde ordentlige forhold.
  Personale stue, funktionel indretning, kundepleje, plads til ryger.
  
  
• Miljøet skal være en posetiv stemning med plads til forskelligheder.
  Der skal være plads til at grine igennem sammen, opbakning til svære situationer, fælles front, samvær udenfor arbejdspladsen, samt fokus på "det hele menneske". Indbyrdes konflikter tages fat i her og nu - ikke hver halve år med skriftligt 'status skema'!